Wir machen Sie als Arbeitgeber sichtbar.
Klassische Stellenanzeigen erreichen immer weniger Kandidaten. Wir holen Ihre Wunschbewerber dort ab, wo sie täglich unterwegs sind – auf LinkedIn, Instagram, TikTok und mehr. Mit 30 Jahren Recruiting-Erfahrung und aktuellem Social-Media-Know-how.
Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr.
Nur 15 % der Jobsuchenden sind aktiv auf Portalen wie StepStone oder Indeed unterwegs. Die restlichen 85 % – darunter viele gut qualifizierte Fachkräfte – schauen dort gar nicht erst nach.
Der Fachkräftemangel macht neue Wege nötig. Social Media ermöglicht es, auch passive Kandidaten anzusprechen – Menschen, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit wären, wenn das richtige Angebot zur richtigen Zeit erscheint.
Wir erreichen die Kandidaten, die Sie wirklich brauchen.
Social Media erschließt einen Kandidatenpool, den klassische Stellenanzeigen nicht erreichen.
Vom Klick zur Bewerbung.
Fünf aufeinander abgestimmte Bausteine, die zusammen funktionieren – von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung.
Social Ads
Zielgruppengenau platzierte Anzeigen auf den Plattformen, die Ihre Wunschkandidaten täglich nutzen.
Landingpage & Formular
Eine klare, mobilfreundliche Seite, die Interesse in Bewerbungen verwandelt – ohne lange Formulare.
Direkter Kontakt
Kandidaten melden sich unkompliziert und schnell – auf dem Kanal, den sie kennen und täglich nutzen.
Karriereseite
Ihre Karriereseite zeigt, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind – mit echten Einblicken statt Hochglanzbroschüre.
Active Sourcing
Wir sprechen passende Kandidaten direkt auf LinkedIn an.
Für jede Generation der passende Kanal.
Ob Azubi, Fachkraft oder erfahrene Führungskraft – wir wissen, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist, und sprechen sie dort an. Welche Kanäle und Formate für Ihre Situation am besten funktionieren, klären wir gemeinsam im Erstgespräch.
Alles aus einer Hand.
Von der Strategie bis zum Reporting – wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess für Sie.
Talentakquise
Gezielte Kandidatenansprache über Social Media, KI-gestütztes Matching und strukturierte Kandidatenpräsentation. Wir finden die Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Strategische Beratung
Analyse Ihrer bestehenden Recruiting-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Marktanalysen für Ihre Branche. Langfristig gedacht, praxisnah umgesetzt.
Employer Branding
Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke, Content-Produktion für Social Media und Karriereseiten, Kampagnenmanagement für mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Warum trappe.media?
Wir kombinieren 30 Jahre tiefes Know-how in der Personalgewinnung mit aktuellem Social-Media-Wissen. Unsere Kunden kommen aus dem Mittelstand in Baden-Württemberg – aus Industrie, Handwerk, MedTech und dem produzierenden Gewerbe. Wir kennen diese Branchen und wissen, welche Botschaften dort ankommen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Wunschkandidaten gewinnen.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch. Wir schauen uns gemeinsam an, wo Sie stehen und was möglich ist – ohne Verpflichtung.
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